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Sindilojas e Sindicomerciários firmam Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026 com novas regras e reajustes

O acordo abrange os municípios de Caxias do Sul, Flores da Cunha, Nova Pádua e São Marcos Na terça-feira (10), o Sindilojas Caxias e o Sindicomerciários formalizaram a assinatura da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o período 2024/2026.

Atualizado em 12/09/2024 às 16:09, por Equipe SMO.

Sindilojas e Sindicomerciários firmam Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026 com novas regras e reajustes

O acordo abrange os municípios de Caxias do Sul, Flores da Cunha, Nova Pádua e São Marcos

Na terça-feira (10), o Sindilojas Caxias e o Sindicomerciários formalizaram a assinatura da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o período 2024/2026. O acordo abrange os municípios de Caxias do Sul, Flores da Cunha, Nova Pádua e São Marcos, com vigência de 1º de julho de 2024 a 30 de junho de 2026.

Entre as mudanças mais significativas, o banco de horas foi ampliado de 60 para 90 dias para compensação, e a folga referente a feriados poderá ser concedida dentro do mesmo mês. O acordo também autoriza o trabalho em todos os feriados, exceto em 1º de janeiro, 1º de maio e 25 de dezembro.

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Em termos econômicos, foi concedido um reajuste salarial de 4,5%, enquanto outras cláusulas, como triênio, quinquênio, auxílio-creche e bônus de domingo e feriados, tiveram reajuste de 3,7%, correspondente ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

Rossano Boff, presidente do Sindilojas Caxias, comemorou o fechamento do acordo: “A convenção foi concluída na terceira rodada de negociações, o que demonstra o entendimento entre as partes. Além disso, a renovação por dois anos traz estabilidade ao setor varejista, com importantes conquistas para manter o equilíbrio financeiro das empresas e a preservação dos empregos.”

A CCT 2024/2026 é vista como um avanço nas relações entre trabalhadores e empregadores, assegurando previsibilidade e segurança para o comércio da região.

Como ficou | CCT 2024-2026:

Caxias do Sul, Flores da Cunha e Nova Pádua

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  • Salário fixo + comissões: R$ 2.211,00
  • Salário após 12 Meses: R$ 2.211,00
  • Salário Fixo: R$ 1.831,00
  • Experiência até 60 dias: R$ 1.648,00
  • Menor aprendiz (6 Horas): R$ 1.238,00
  • Quinquênio: R$ 170,00
  • Triênio: R$ 42,50
  • Auxílio-Creche: R$ 355,00
  • Bônus para domingo: R$ 83,00
  • Bônus para feriados: R$ 161,00

CCT 2024-2026

São Marcos 

  • Salário fixo + comissões: R$ 2.022,00
  • Salário após 12 meses: R$ 2.022,00
  • Salário fixo: R$ 1.808,00
  • Experiência até 60 dias: R$ 1.648,00
  • Quinquênio: R$ 169,00
  • Triênio: R$ 42,50
  • Auxílio-Creche: R$ 202,00
  • Bônus para domingo: R$ 82,00
  • Bônus para feriados: R$ 147,00