Mesmo que a empresa comece só com o empreendedor ele precisa ter a sua capacidade de liderar bem as parcerias e negociações e no futuro direcionar a equipe além de influenciá-la e encorajá-la a atingir as metas planejadas.

Dificilmente se tem sucesso em um negócio sem que se tenha a capacidade de liderar. Mesmo que sua empresa comece só com você, para que ela cresça, vai depender de sua capacidade de liderar bem as parcerias e negociações. No futuro, conforme for crescendo, você terá que direcionar a equipe além de influenciá-la e encorajá-la a atingir as metas planejadas.

Muitos empreendedores, principalmente no início do negócio, são bastante solitários, pois centralizam as decisões e se isolam na empresa e na vida pessoal. É de extrema importância aprender a delegar para que o negócio possa crescer.

Eu fiz transição de carreira de um papel operacional para um mais estratégico. Foi um grande desafio. Apesar das dificuldades, é um passo fundamental para o crescimento e a sustentabilidade do negócio. Precisei reconhecer a necessidade de dar autonomia ao meu time e de incentivá-los, bem como a importância de fornecer feedback construtivo.

Compreender que o sucesso de uma empresa está intrinsecamente ligado à capacidade de liderar e inspirar as pessoas ao seu redor é realmente uma lição valiosa e que você empreendedor deve lembrar.

A história do líder deve refletir não apenas o crescimento como empreendedor

Eu gosto de fazer uma analogia com o exemplo de liderança de Jesus Cristo.  A abordagem dele era servir aos outros e tocar o coração das pessoas. Acredito que essa é uma base sólida para construir relacionamentos significativos e ter uma equipe engajada. A história do líder deve refletir não apenas o crescimento como empreendedor, mas também o desenvolvimento pessoal e a compreensão do verdadeiro significado da liderança.

Um líder empreendedor deve possuir características como respeito, inspiração, valorização e desenvolvimento de novos talentos. Um bom líder sabe respeitar todos, sejam eles colaboradores, fornecedores e compradores. Ele é fonte de inspiração, pois faz cada pessoa da equipe acreditar na sua capacidade, seja individual ou coletiva, e mostrar que é possível alcançar os objetivos da empresa.

Além disso, o líder valoriza cada tarefa exercida e ajuda o colaborador a compreender seu valor na instituição e nos resultados alcançados. Ele desenvolve talentos incentivando e reconhecendo potenciais, o que ajuda no aperfeiçoamento de cada um, além do desenvolvimento de novos talentos e capacidades.

Adquirir e aprimorar habilidades de liderança é fundamental para alavancar seu negócio a longo prazo, além do aumento da performance na gestão. Certifique-se de desenvolver essas habilidades e de colocá-las em prática para ser um empreendedor de sucesso.

(*) Leonardo Chucrute CEO do Zerohum, mentor de empresários, palestrante e autor de livros didáticos.